今年以来，麻江县紧紧围绕就业创业工作目标任务，锚定　“稳就业、保民生、促发展”核心导向，以组织保障、资金扶持、精准服务、技能提升为抓手，全力推动就业创业工作，为麻江县经济社会高质量发展筑牢坚实的民生根基。
    一是组织保障系统化，增强工作统筹力。把就业工作纳入经济社会发展总体规划和年度重点工作任务清单，专题听取并研究解决政策落实、资金保障、服务体系建设等重大问题。同时，健全“县政府分管领导牵头抓总、部门协同联动”的工作机制，强化人社、教育、发改、财政等部门协作，推动政策、资金、人力等资源向就业创业领域精准集聚。今年以来，专题听取就业创业工作汇报2次，主要领导深入人社部门调研指导1次，县人大开展就业创业工作执法检查1次。
    二是政策资金多元化，增强政策支撑力。整合就业补助资金、乡村振兴衔接资金、东西部协作资金等专项资金，为就业创业提供稳定的资金保障。今年以来，累计兑现公益性岗位补贴、就业见习补贴等就业补助资金621.54万元，落实东西部劳务协作资金32.85万元，用于包车输送、专项招聘、技能培训等服务，发放乡村振兴衔接资金366.65万元，惠及跨省务工人员交通补贴申领7333人，发放创业担保贷款555万元，政策红利充分释放。
    三是公共服务精准化，增强供需对接力。深化“内引外联”劳务协作机制，加强与对口帮扶城市及务工集中地联动，深挖县域特色产业、在建项目岗位资源，依托零工市场、人社便民服务站等平台，常态化开展“春风行动”“就业援助月”等线上线下招聘活动42场次，提供岗位1万余个。同时，建立健全就业服务台账，对失业人员、就业困难人员等重点群体实行分类管理，通过就业车间吸纳、公益性岗位安置等方式，帮助338名失业人员、195名就业困难人员实现再就业，供需对接效能持续提升。
    四是技能培训专业化，增强就业竞争力。聚焦县内外企业用工需求、“一酸一甜”特色产业发展、乡村旅游及在建项目需求，结合劳动力培训意愿，经前期深入调研摸排，精准匹配培训供需，创新到“田间地头”“企业工厂”“就业帮扶车间”　等生产一线实战教学模式，整合社会培训机构、企业内部培训部门等多方资源，开设焊工、番茄粗加工、酸汤灌装、乡村旅游、网络营销师、网络创业（直播）等实用课程。今年以来，已累计培训返乡农民工、果农、产业工人416人次，就业竞争力稳步增强。
    五是监察仲裁规范化，增强权益保障力。构建“源头预防＋动态监测＋快速处置”的权益保障体系，规范劳动保障监察执法流程、优化劳动人事争议仲裁机制，用好欠薪预警平台、务工人员维权　“绿色通道”、争议纠纷多元化解机制，实现监察执法全覆盖、仲裁服务便捷化、权益维护常态化。今年以来，窗口累计接待投诉并协调化解欠薪案件166件次909人，为223名劳动者解决被拖欠工资待遇78.505978万元，受理办结工伤认定申请31件，调解成功劳动争议案件14件，权益保障防线不断筑牢。

（审核：龙安光；来源：麻江县人力资源和社会保障局/杨昌艳；责任编辑：蒋洪奎）