金竹街道通过“优化服务、技能培训、精准匹配”措施，在官井湖社区等重点区域持续发力，为群众搭建起稳定增收的坚实桥梁，让就业惠民的成果真正落到实处。
    一是优化服务，打造家门口就业车间。积极引进劳动密集型企业，大力做好就业帮扶车间服务工作。同时针对弱劳动力和半劳动力，引进技术难度低、岗位丰富的企业，解决部分群体的就业难题，同时吸纳部分残疾人就业。截至目前，社区共有5家扶贫车间，涵盖电子、绣娘、手工等岗位，吸纳就业288人，其中脱贫劳动力124人，年均工资20000元，有效带动了搬迁群众和周边群众就业增收。
    二是技能培训，提升就业核心竞争力。根据市场需求和群众意愿，开展多样化就业技能培训。开设新媒体创作、刺绣、电工、焊工等培训，邀请专业老师授课。通过培训，群众掌握了一技之长。如经过刺绣技能培训的妇女，不仅能够在家灵活就业，还能参与高端刺绣产品制作，实现从普通劳动力向技术工人的转变，就业薪资平均提高了30％。截至目前，共培训人数200余人次。
    三是精准服务，提升人岗相适匹配度。加强与县人社局沟通协调，搭建完善的就业信息平台，及时收集和发布各类就业岗位信息，今年来，已累计发布岗位信息1000余条次。同时，根据群众就业需求和技能水平进行精准推送，在官井湖社区举办招聘会1场，参会企业20余家，达成就业意向200余人，有效促进了人岗匹配，提高了就业成功率。

（审核：陈昌铭；来源：麻江县金竹街道办事处/罗兴辉；责任编辑：蒋洪奎）