麻江县人力资源和社会保障局2021年4月工作总结及5月工作计划

一、工作开展情况

（一）始终把政治建设摆在首位，深入推进党史学习教育。高度重视，周密部署。对标对表党中央、省委、州委和县委安排，及时研究制定方案，成立领导小组及其办公室，有序推进党史学习教育各项工作。创新载体，学习研讨。将党史学习教育与党组中心组学习、“三会一课”、主题党日等融汇贯通，目前已组织党组中心组集体学习6次，领导班子专题学习研讨3次，党员干部围绕学习内容结合个人工作撰写研讨材料27篇，将学习收获转化为推动人社事业发展的坚强精神动力。聚焦实践，勤办实事。党史学习教育最终的落脚点就是用来推动工作，已围绕党建、就业、社保、根治欠薪等方面开展6个主题调研，调研发现问题6个。并将“两项”教育融于平日工作，“学史力行”推动“我为群众办实事”实践活动，目前，已办理群众实事29件。

（二）坚持全面从严治党，深入推进党风廉政建设。一是全面落实党风廉政建设责任制。抓领导班子的集体责任、书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”。“一把手”作为第一责任人，自觉担起应当之责、该当之责，管好“自家人”、种好“责任田”，工作部署亲自谋划、方案计划亲自把关、重点问题亲自过问，坚决不做“甩手掌柜”。其他成员按照“森林管护区”制度抓好分管领域的党风廉政建设工作，落实好“一岗双责”。二是完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。坚持用制度管人、管物、管事的原则，不断完善干部考核、财务、固定资产、公车管理等制度，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。目前组织开展摇号查岗6次126人次。坚持民主集中制，对“三重一大”问题必须集体进行决策，目前已召开党组会11次，研究事项110个。坚持廉政约谈制度，每次重大节假日前后，均对全体干部职工进行廉政约谈，引导党员干部自觉净化生活圈、交际圈、娱乐圈，培养积极健康的生活情趣，养成良好的生活作风。

（三）依法行政，优化服务质量。人社工作社会性、政策性很强，出台和执行的每一项政策法规都牵涉群众的切身利益，影响社会的和谐稳定，我局把依法行政作为履职的基本方式，各股室、部门、中心全面贯彻落实《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《就业促进法 》《社会保险法》《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》《退役军人保障法》等法律法规，把法治精神贯穿到人社工作的各个领域、各个环节，做到执法公正文明、适用法律准确、程序合法正当，使人社工作在法治的轨道上健康运行。同时，弘扬“马上就办、办就办好”等优良作风，细处着眼，小处着手，把群众和企事业的“身边小事”当做“头等大事”办好办实，以“接地气”的方式服务好群众、服务好发展。

（四）坚持高质量发展标准，统筹推进人社各项业务工作。持续抓好稳就业保就业。围绕稳定就业与乡村振兴有效衔接，以脱贫劳动力、边缘易致贫劳动力、易地扶贫搬迁劳动力为重点，持续通过劳务输出转移就业、县内园区就近吸纳就业、规范公益性岗位安置就业、鼓励创业带动就业、强化技能培训提升就业等措施，确保有劳动力农村家庭“一户一人”以上稳定就业。截至目前，实现城镇新增就业850人，促进农村富余劳动力转移就业2416人，城镇登记失业率为3.84%；新增发放创业担保贷款37笔520万元；完成培训9期435人；兑现就业各类补贴1336人384.24万元。持续抓好社会保险工作。截至目前，完成城镇职工基本养老保险参保人数12475人、工伤保险参保10256人、失业保险参保4141人、城乡居民基本养老保险参保97156人；完成发放养老金5245.58万元、失业金147.41万元、工伤保险待遇38.23万元、遗属人员生活补贴41.93万元和一次性丧葬费142.79万元；发放稳岗返还资金55.78万元。持续抓好人事人才工作。科学编制“十四五”人才发展规划报县发改部门；完成2021年第一批紧缺人才引进工作，引进急需紧缺人才1人；完成2021年事业单位公开招聘计划征集及审核研究报州；完成事业单位补聘28家40人，调动20人、任免14人次、辞聘6人、转正2人。持续抓好经济指标工作。会同有关部门完善城镇居民人均可支配收入调查统计监测体系，督促指导和加大服务企业力度，力争科学研究和技术服务业、水利环境和公共设施管理业、教育卫生和社会工作、社会保障和社会组织几项工资总额实现稳增长目标。截至目前，完成我局牵头落实的水利、环境和公共设施管理业工资总额增速30.45%、社会保障和社会组织业工资总额指标增速13.45%，基本完成州局规定要求18%增速目标，实现第一季度开门红。持续抓好劳动人事争议调解仲裁工作。完善仲裁制度机制，加强调裁衔接、裁审衔接，实现仲裁结案率达到90%以上，调解成功率达到60%以上，仲裁终结率达到70%以上，目前立案办理4起。持续抓好东西部劳务协作工作。已赴佛山市南海区对接，签订《广东省佛山市南海区-贵州省黔东南州麻江县2021年劳务协作促进稳岗就业协议》，挂牌成立麻江县驻佛山市劳务联络工作站，我县驻佛山市劳务联络工作站人员已到位。

二、下步打算

一是巩固拓展就业扶贫成果，大力促进城镇新增就业，扎实推进职业技能提升行动、农民全员培训、创业培训“马兰花计划”，扎实推进创业带动就业，统筹做好重点群体就业。二是继续做好社会保险各项待遇发放，加强社保基金安全管理。三是做好2021年事业单位公开招聘、机关事业单位工勤人员职业技能等级评审相关工作。四是加强劳动人事争议调解仲裁，推动和谐劳动关系建设。五是继续强化党建引领，开展好组织好党史学习教育暨“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育，夯实机关党建，推进全面从严治党。五是积极融入全县常态化疫情防控、巩固脱贫攻坚衔接乡村振兴、县乡村换届等中心工作，充分发挥人社部门职能作用。

　　　
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（来源：麻江县人力资源和社会保障局  审核：顾华业  编辑：邓莉凡）