为增强监管执法效能,提高安全生产法治化水平。县应急局建立安全生产培训制度,着力打造高素质专业化监管队伍。
一是建立“导师制”。以履职能力“大促进”为目标,确保新进人员尽快熟悉岗位业务,加强新进人员培训,着力培养干部履职能力。针对新进人员不熟悉业务的现状,按照应知应会的要求,将新进人员安排到相关业务股室,以“师带徒”形式开展现场检查、现场培训,帮助其尽快提升履职素质能力,快速适应工作。
二是组织“集中训”。依托干部职工例会,以组织“大集中”培训为基础,每期组织两名干部进行安全生产业务知识讲座。既培养了职工自学能力,又促进监管人员业务交流。2023年以来共组织3期63人次业务知识讲座,讲座内容涉及安全生产有关的法律法规、安全生产技术、安全生产管理知识和安全生产专业实务等知识。
三是主动“走出去”。鼓励干部职工参加注册安全工程师资格考试。通过组织参加注册安全工程师资格报名、学习、考试,使全县安全生产执法人员较为系统的学习安全生产相关法律、法规、标准和规范,掌握安全生产管理和技术知识,熟悉事故案例分析方法,提升个人业务素质,提高行政执法水平。
(来源:麻江县应急管理局/龙飞,审核,龙坤,编辑:杨振)
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